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노동조합 조직운영 전문교육(2026)

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문의: 02-497-0471

상세 정보

[ 2026 노동조합 조직운영 전문과정]

1) 개요

- 일시 : 26년 8월 26일 개강 ~ 11월 수료

- 대상 : 노조운영의 변화를 고민하는 간부 누구나

- 방식 : 총 9강 (1-2차 워크숍 및 온라인 5개 수강)

*1차 워크숍 : 8월26일 / 2차 워크숍 : 11월 중

2) 교육목표

- 민주노조를 둘러싼 안팎의 위기에 대해 확인하고, 오늘날 민주노조의 가치와 변화혁신의 요구를 이해한다

- 사업장과 산업별 노동조합 조직운영의 원리를 이해하고 자신이 속한 조직을 진단하고 발전에 대해 고민한다.

- 간부 스스로 민주노조의 변화발전을 위한 실천을 모색한다.

3) 세부진행

-시작과 마무리는 오프라인 집결 워크숍

-매 2주마다 온라인 강 수강

	진행 구분	주제구분	주제내용
1강	워크숍	오늘날 노동조합 가치와 혁신	변화한 사회에서 노동조합의 가치, 운동 위기와 미래 대응 (다방면 복합 위기, 구성원 변화(여성-청년 등), 민주노조 운동진단 등)
2강	워크숍	조직진단	자신의 사업장 노동조합 진단 실습
3강	온라인	조직의 일반과 노동조합 조직의 특징 이해	1)조직(단체)의 성격, 노동조합 조직의 특징(구성, 체계, 운영원리, 회계 등), 산별노조의 이해와 활용
4강	온라인	조직의 일반과 노동조합 조직의 특징 이해	2)자본주의에서 노동조합의 사회적 역할, 일터에서 노동조합의 의미와 역할
5강	온라인	활동 모범사례	△민주적 조직운영(회의운영, 의견수렴 등), △조합원과 함께하는 일상활동(사업기획, 의견수렴), △조직강화와 간부양성 사업, △임단투 준비-진행 등 대중사업 모범사례 등 취합 후 별도 기획
6강	온라인	활동 모범사례
7강	온라인	활동 모범사례
8강	워크숍	중장기 비전 수립	(안내강의)조직의 이념-목표 수립과 집행-평가, (실습) 나의 사업장 비전 세우기 실습
9강	워크숍	종합토론	전체 과정을 상기하고 교육목표에 부합하는 토론

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