교육센터 '움'
풀과 나무에서 새롭게 돋아나는 싹 '움'처럼,
배움, 채움, 새로움을 모토로 노동교육을 만들고 있습니다.
교육센터 '움'을 소개합니다
교육센터 '움'은 공공운수노조의 조합원, 간부 활동가들의 거처입니다. 일터의 담벼락을 넘어, 노조의 울타리 속 옆 동네 조합원과 간부 활동가들을 만나는 소통의 공간입니다.
복잡하고 이질적인 조직 특성 속에서 '산별간부'는 간부교육의 체계화, 전문화를 통해 가능하다는 인식 아래, 별도 기구 및 자원 집중을 위해 부설 교육기관으로 설립되었습니다.
2017년 6월 설립 이후, 노조 교육활동의 변화를 만들기 위해 노력하며, '교육'을 통한 노동조합 운동의 발전을 향해 한 걸음씩 내딛고 있습니다.
◎ 위상과 목적
조합원과 노동조합 간부를 위한 노동교육의 발전, 민주노조운동 발전을 위해 노동자 계급의식 강화와 노조간부 양성을 목적으로 체계적, 전문적 교육을 연구·개발·운영하는 공공운수노조 부설기관입니다. 조합원과 미조직·청년 노동자를 위한 평생교육사업, 국내외 노동교육단체와의 교류 등 교육센터의 목적을 달성하기 위한 사업을 추진합니다.
걸어온 길
정기대의원회에서 (부설)교육기관 설립 사업 추진 결정
정책대의원회에서 노조 조직강화 중 (부설)교육기관 건설 명시
교육센터기금 신설 (조합원 1인당 50원)
간부기본교육 신설
교육센터 '움' 설립
교육센터기금 인상 (조합원 1인당 80원)
캐나다 노동교육 연수 (CUPE, UNIFOR)
간부심화교육 신설
임원선출시 간부교육과정 이수 요건 강화
기본교육 개편 (1,2과정 통합 → 7과목)
전문교육 신설 (갈등조정, 사회공공성)
주요 사업
간부교육 체계 운영
기본→심화→전문 3단계 정규 교육과정을 통해 산별간부를 체계적으로 양성합니다.
현장학습프로그램
참여형 10강 프로그램으로 조합원과 간부가 함께 성장하는 교육을 운영합니다.
맞춤형 교육 지원
대표자리더십교육, 부문업종별 교육과정 개발 등 현장의 필요에 맞춘 교육을 제공합니다.
교안 개발·보급
노동조합 간부에게 필요한 프로그램과 교안을 개발하고 산하조직에 보급합니다.
진행자(강사) 양성
현장간부를 내부 강사로 양성하는 워크숍을 운영하고 교육 자료를 제공합니다.
사회연대프로그램 + 열린강좌
노동조합 안팎의 다양한 이슈와 인문학적 소양을 다루는 정례적 강좌를 운영합니다.
발전 방향
변화하는 사회적·주체적 조건에 대응할 수 있는 산별간부를 양성하기 위해, 교육센터 '움'은 2026~29년 중기 발전 방향으로 다음의 과제를 추진하고 있습니다.
교육 콘텐츠 개발과 리모델링
노동자 계급의식 형성을 중심에 두고, 변화하는 사회 속에서 민주노조 운동이 지향해야 할 가치를 통합할 수 있는 산별간부의 역량을 양성합니다. 기존 교육 체계를 유지하면서 변화된 상황에 맞는 교육과정과 내용을 보완합니다.
교육 발전 논의·연구 활성화
변화된 조건에 대한 인식과 다양한 노동·시민 교육의 성과를 반영하기 위한 논의 및 조사, 연구 사업을 활성화합니다. 현장에서 필요로 하는 교육 수요 조사를 통해 교육 설계를 강화합니다.
교육 참여 문화, '서로 배움' 확산
현장간부들의 교육 참여가 당연하고 필수적이라는 인식을 제고하고, 교육참가 의무화 제도를 단계적으로 확대합니다. 참여형 교육과 열린 토론 능력이 현장 활동에 스며들 수 있도록 합니다.
인적·물적 교육 인프라 강화
교육센터의 교육역량을 확충하고, 온라인 교육 인프라를 구축합니다. 현장간부가 교육 강사·진행자 역할을 수행할 수 있도록 촉진하며, 교육 기금 확충과 인력 확충을 추진합니다.
© 공공운수노조 교육센터 '움'
